Adjoint au DRH en charge du pilotage budgétaire (H/F)


Catégorie A, grade d’attaché
La Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 92 640 habitants) recrute, au sein de sa Direction des ressources humaines mutualisée Agglo/CIAS – Ville/CCAS de Libourne, un adjoint au DRH en charge notamment du pilotage de la masse salariale (H/F).

Recrutement par voie statutaire sur le grade d’attaché ou à défaut contractuelle, à pourvoir dans les meilleurs délais

La Direction des Ressources Humaines est constituée en service commun entre l’Agglo/CIAS et la Ville/CCAS de Libourne depuis le 1er janvier 2017 avec un effectif de 27 agents.
Après une première phase de mutualisation, la Direction des Ressources Humaines entre dans une phase de structuration et de modernisation afin de répondre aux enjeux RH et d’accompagner les services des 4 entités.
A cet effet, la Direction recrute un adjoint au DRH en charge notamment du pilotage de la masse salariale.

Missions

En qualité d’adjoint, vous assistez le Directeur des Ressources Humaines sur les missions de pilotage stratégique de la politique RH et la conduite des projets.
Vous prenez plus particulièrement en charge le pilotage budgétaire.

Vos missions seront notamment les suivantes :

Pilotage budgétaire :

  • Préparation et suivi des budgets de la masse salariale des 4 entités
  • Construction ou consolidation des outils permettant de suivre les indicateurs de contrôle de la masse salariale
  • Interface avec les Directions
     

Contribution à la mise en œuvre des politiques RH :

  • Participation à l’élaboration de propositions stratégiques, en lien avec les orientations politiques
  • Appui à la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires
  • Rédaction de dossiers et d’études techniques approfondies permettant la prise de décision
     

Participation à l’optimisation et à la modernisation des procédures RH :

  • Harmonisation des outils RH entre les quatre entités
  • Elaboration de propositions en vue d’une simplification et d’une dématérialisation des procédures courantes


Vous assistez par ailleurs le DRH dans l’accompagnement des services municipaux et communautaires dans la gestion de leurs actualités RH (conseil statutaire, conseil sur la gestion des équipes, explication des réglementations et procédures…).
Vous assurez son intérim en son absence.


Fort d’une expérience dans la conduite de projets RH et dans l’accompagnement au changement, vous maîtrisez le statut général de la fonction publique territoriale, le cadre budgétaire des RH et vous avez de très bonnes connaissances des organisations mutualisées.
Vous savez faire preuve d’organisation, d’adaptation et vous savez gérer les priorités.
Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et une solide maîtrise des outils bureautiques.

Informations complémentaires

  • Ce poste sera amené à évoluer dans le cadre de la structuration de la Direction des Ressources Humaines
  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + CNAS


Contact

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2019 025 au plus tard le 19 avril 2019 à l’attention de M. le Président :

  • De préférence par email : contact@lacali.fr
  • Ou à défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais – CDv200 – 33500 LIBOURNE CEDEX

 

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s lors d’un jury qui se déroulera la semaine n° 19.


 

Pour plus d'informations

Pour toute information complémentaire :

Ulrich HOURLIER, Directeur adjoint des ressources humaines, 05.24.24.21.91
Rose-Mary RETAILLEAU, Responsable du recrutement et des parcours professionnels, 05.24.24.21.90
 

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