Agent d’accueil Petite Enfance

Au sein d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) H/F appel à candidatures réservé aux agents (titulaires ou en CDD) du territoire de la CALI

  • Voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD)
  • Catégorie C, filière animation
  • Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2019

Dans la cadre d’une vacance de poste suite à un départ à la retraite, la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 88 000 habitants) recrute au sein d’une crèche multi-accueil (EAJE), un agent d’accueil Petite Enfance (H/F), à temps complet.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice de l’EAJE en lien avec la coordination Petite Enfance du territoire, l’agent assure 2 missions :
- Accompagner l’enfant et sa famille dans un processus de séparation.
- Assurer le bien-être et le suivi des enfants de 10 semaines à 4 ans, au niveau physiologique, psychologique et psychique.

Activités principales

- Assurer un accueil de qualité au quotidien
- Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie afin de répondre aux besoins fondamentaux (repas, hygiène, sommeil, activités ludiques…)
- Prendre en charge l’enfant aussi bien dans une relation individuelle qu’en groupe
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé, recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit afin d’assurer une bonne continuité de la prise en charge
- Etablir une relation de qualité avec l’enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, l’estime de soi, le désir de grandir et d’apprendre…
- Etre disponible et à l’écoute des parents : entendre leur histoire, leurs difficultés, leur manière d’être ou de faire sans porter de jugement
- Participer à la mise en place du projet d’établissement
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles de la structures (médicaux, mise en sûreté…)
- Participer à l’aménagement des espaces de vie et à l’entretien du matériel
- S’investir dans les projets Petite Enfance au sein de la structure mais aussi au sein de la CALI

Activités secondaire

- Participer aux réunions le soir après l’accueil des enfants
- Participer aux journées de formation et aux groupes de réflexion
- Participer aux sorties organisées par l’établissement
- Participer à des évènements ponctuels le soir (soirées à thème pour les familles…) et/ou le weekend (semaines petite enfance, journée des nouveaux habitants)
- Travailler ponctuellement dans une des structures collectives communautaires en cas d’absences d’agents entrainant une difficulté d’encadrement

Profil

- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé (CAP AEPE anciennement dénommé CAP Petite Enfance)
- Expérience auprès des jeunes enfants appréciée
- Permis B

Savoir-faire

- Avoir le sens de l’organisation
- Savoir travailler avec régularité et dynamisme
- Avoir une capacité d’adaptation
- Savoir observer et étudier une situation et savoir partager les informations
- Posséder les notions des méthodes d’hygiène et sécurité et être capable de les mettre en application

Savoirs

- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Discrétion professionnelle

Savoir-être

- Avoir des grandes qualités d’écoute et de tolérance
- Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et une grande maîtrise de soi
- Savoir se remettre en question et participer à des formations
- Rigoureux
- Réactif et esprit d’analyse et de synthèse

Informations complémentaires

- Poste à temps plein :
o Cycle de travail annualisé avec RTT
o Horaires habituels : variables en fonction des semaines et des besoins du service (de 7h30 à 18h30)
- Poste basé à la crèche multi-accueil des Girondins
- Recrutement statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou par défaut en Contrat à Durée Déterminée
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + CNAS
- Vaccinations à jour
- Fermetures annuelles avec congés imposés (4 semaines en août, 1à 2 ponts dans l’année et une semaine entre Noël et jour de l’an).


Contact

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2019.001 au plus tard le 26 janvier 2019 à l’attention de M. le Président par email : contact@lacali.fr ou par courrier à : Communauté d’Agglomération du Libournais - BP 2026 - 33502 LIBOURNE CEDEX
Pour tout complément d’informations, vous pouvez contacter la responsable du service Emploi et parcours professionnel : Madame Rose-Mary RETAILLEAU au 05 24 24 21 90

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