Animateur/Adjoint de direction ALSH (H-F)

Suite à une vacance de poste, la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 92 640 habitants) recrute, au sein de la Direction Petite enfance/Enfance/Jeunesse, Culture et Sports, un Animateur/adjoint de direction (H-F) au sein de l’ALSH communautaire situé sur le secteur de Nérigean à temps complet.

  • Recrutement par voie statutaire (ou à défaut contractuelle à durée déterminée).
  • Poste au grade d’adjoint territorial d’animation, catégorie C de la filière animation.
  • Poste à pourvoir au 1er février 2020, à temps non complet 23/35ème

L’ensemble des ALSH communautaires totalise une capacité d’accueil de plus de 1 500 enfants.
L’ALSH communautaire situé sur la commune de Nérigean a une capacité de 60 enfants âgés de 6 à 17 ans. L’équipe est composée de cinq animateurs et d’un agent technique.
Dans le cadre de la continuité de direction, l’ALSH communautaire situé sur la commune de Saint-Quentin-de-Baron a une capacité de 48 enfants âgés de 3 à 5 ans. L’équipe est composée de 4 animateurs et d’un agent technique.

Le poste se décompose en 3 axes et selon la planification suivante :

  • Animation (75%) : mercredi et vacances scolaires
  • Direction adjointe (15%) : mardi, mercredi et vacances scolaires
  • Continuité de direction en l’absence de la Directrice multi-sites (10%) : environ 7 semaines/an


Missions


L’agent assure principalement des fonctions éducatives et d’animation. En complément de cette mission, il assurera la fonction de Directeur adjoint au quotidien. Il assurera également la continuité de direction en l’absence de la Directrice multi-sites.

Activités principales

  • Elaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif (conduite de projets en équipe…)
  • Contribution au développement harmonieux des enfants, apport d’une aide physique et psychologique, encouragement de l’enfant dans sa démarche d’apprentissage
  • Conception, proposition et mise en oeuvre des activités d’animation et de loisirs
  • Accueil des enfants et des familles
  • Planification, organisation et évaluation des projets d’animation : mise en place des programmes, planification des réservations pour sorties et transports, courses …
  • Encadrement d’une équipe, accueil et formation des stagiaires
  • Accueil et information du public lors des permanences
  • Suivi administratif : gestion du courrier/mail, gestion des inscriptions, bilans réguliers qualitatifs/quantitatifs, gestion du personnel, évaluation des projets, gestion des stocks de matériel pédagogique…
  • Suivi budgétaire via logiciel métier e-sedit : élaboration du budget, demande de bons d’engagement, planification des dépenses, tenue de la régie d’avance en suppléance, vérification des dépenses…
  • Application et contrôle des règles d’hygiènes et de sécurité dans les activités et dans la structure
  • Participation aux différentes réunions d’équipe
  • Travail en partenariat avec les différentes équipes (restauration, intendance, technique, …)
  • Organisation et participation aux portes ouvertes pour les familles.

 

Profil

Vous êtes titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) comprenant une unité capitalisable complémentaire concernant la direction des ACM ou d’un diplôme équivalent permettant de diriger un accueil de loisirs de plus de 80 enfants (Le BAFD ne suffit pas pour exercer cette fonction).

Vous bénéficiez d’une expérience avérée (de préférence de plus de 6 mois) en gestion d’une structure ACM (management d’équipe, accompagnement pédagogique…). Vous avez des connaissances en Ressources Humaines et budgétaires. Vous justifiez également d’une expérience en matière d’activités manuelles, sportives et culturelles.

Vous maîtrisez les outils de bureautique Word, Excel et Outlook.

Vous êtes rigoureux, réactif et polyvalent. Vous savez faire preuve d’autorité tout en étant pédagogue. L’esprit d’équipe et le sens du service public sont des valeurs importantes pour vous.

Vous avez le permis B.

Une formation PSC1 ou SST est appréciée.

Informations complémentaires

Poste à temps non complet 23/35ème, cycle de travail annualisé :

Semaine scolaire

  • Mardi : 3h (mission administrative)
  • Mercredi : 10h (animation/direction adjointe)
  • Jeudi : 3h (permanence accueil public)
  • Réunions d’équipe, d’analyses des pratiques et de préparation d’activités 19 réunions / an (13 réunions de 3h et 6 réunions de 2 heures)

Semaine de vacance : jusqu’à 40h/semaine

  • à ce jour fermeture annuelle : 1 semaine sur les vacances de Noël et 2 semaines en août
  • Poste basé sur les communes de Nérigean et Saint Quentin de Baron
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut en CDD avant proposition de stagiairisation
  • Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire correspondant au grade + CNAS
  • Possibilité de cumul d’emploi sous réserve de respecter la réglementation en vigueur pour compléter le temps de travail
  • Site internet de la CALI : https://www.lacali.fr/

 

Contact

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2019-083 au plus tard le 10 janvier 2020 à l’attention de M. le Président de préférence par email : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à : Communauté d’Agglomération du Libournais - BP 62026 - 33502 LIBOURNE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90

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