Chargé de mission Analyse des besoins sociaux – Portrait du territoire (H/F)

  • Contrat à Durée Déterminée d’UN an
  • Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
  • Filière administrative, Catégorie A

Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2018

Dans la cadre d’une mission temporaire, Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Libournais de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 88 000 habitants) recrute un Chargé de mission « Analyse des besoins sociaux – Portrait du territoire » (H/F), à temps complet en Contrat à Durée Déterminée d’un an.

Missions

L’agent sera en charge d’accompagner le CIAS dans la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux / portrait de territoire. L'analyse des besoins sociaux consiste en un diagnostic sociodémographique à partir des données d'observation sociale du territoire. Ce diagnostic est établi avec l'ensemble des partenaires, publics ou privés, qui participent à la mise en oeuvre des actions de prévention et de développement social.

Relation hiérarchique
- Agent placé sous la responsabilité de Coralie Malassagne, Responsable du Parcours Solidarité Insertion, mutualisée CCAS / CIAS

Relations fonctionnelles :

Une équipe projet transversale entre collectivités

  • Sur l’agglomération : Politique de la Ville, CIAS, logement
  • Sur le territoire : les CCAS, la Médiation sociale de la Ville de Libourne
  • Partenariat possible avec le CEFIL, école de l’INSEE
  • Appui sur la CTG de la CAF, acteurs Institutionnels de solidarité, Département de la Gironde, DDCS, MSA
  • Ville / CCAS : action sociale, médiation, projet urbain
  • CALI / CIAS : politique de la Ville, politique de l’habitat, SIG,
  • Les élus du territoire et/ou responsables des CCAS

 

Activités principales
  • Rencontre et/ou enquête auprès des élus et/ou responsables des CCAS des communes concernées pour connaitre leurs besoins
  • Recenser les données statistiques existantes auprès des organismes institutionnels (INSEE, CAF, Département de la Gironde, MSA, communes) : indicateurs démographiques, sociaux, sanitaires et économiques du territoire
  • Les travaux seront réalisés commune par commune, avec plusieurs lectures territoriales :

- Communautaire
- Bassins de vie
- Communes

  • Construire les outils, indicateurs et tableaux de bord permettant d’analyser l’évolution des données en privilégiant les présentations sous forme de synthèse, de tableaux de données, de graphes, de cartes
  • Restituer les résultats du diagnostic en comité technique pour une lecture globale et croisée par les différents partenaires
  • Animer des ateliers partenariaux permettant d’enrichir l’analyse des besoins sociaux d’une approche qualitative
  • Mener des enquêtes auprès de la population pour le recueil direct des besoins des habitants (dont les modalités seront à définir) dans une démarche globale participative.
  • Elaborer des hypothèses et des pistes de réflexion en identifiant les indicateurs les plus pertinents
  • Créer les outils et les conditions nécessaires pour assurer la pérennité de l’action en constituant un observatoire social permanent comportant des indicateurs qui seront alimentés par le CI.A.S.

Profil
  • Formation supérieure minimum bac +3
  • Permis B exigé (déplacement sur le territoire)

 

Savoirs
  • Connaissance des collectivités territoriales et des institutions sociales ainsi que les outils et méthodes statistiques
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d’information géographique

Savoir-faire
  • Capacité à animer des groupes de travail et à synthétiser les approches de plusieurs partenaires
  • Capacité d’autonomie, d’analyse et de restitution
  • Forte aptitude à la transversalité
  • Sens de l’organisation et de la priorisation, méthode et rigueur
  • Réalise le diagnostic social du territoire = 1ere échéance en juin 2019
  • Analyser les besoins des différents publics
  • Impulser des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles

Savoir-être
  • Qualités relationnelles
  • Dynamisme et réactivité
  • Esprit d’initiative
  • Etre force de propositions

Informations complémentaires
  • Poste à temps plein : Horaires réguliers, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 17h. Des réunions pourront avoir lieu en soirée.
  • Recrutement en Contrat à Durée Déterminée d’un an.
  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire correspondant à la catégorie A

Contact

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 31 octobre 2018 à l’attention de M. le Président par email : contact@lacali.fr ou par courrier à : Communauté d’Agglomération du Libournais - BP 2026 - 33502 LIBOURNE CEDEX
Pour tout complément d’informations, vous pouvez contacter la responsable du service Emploi et parcours professionnel : Madame Rose-Mary RETAILLEAU au 05 24 24 21 90

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