Chargé de mission Responsable du Service culture H/F

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD)

Cadre d’emploi des Attachés territoriaux Catégorie A, filière administrative
Ou cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux Catégorie B, filière administrative

Poste à pourvoir au 1er juin 2019

Suite à une vacance de poste, la Communauté d’Agglomération du Libournais –La Cali– (45 communes, 88 000 habitants) recrute au sein de la Direction des Politiques territoriales et services aux personnes, un Chargé de mission Responsable du Service culture (H/F) à temps complet. Le poste est à pourvoir au 1er juin 2019.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Politiques territoriales et services aux personnes, le Chargé de mission Responsable du Service Culture sera chargé de concevoir et mettre en oeuvre la politique culturelle communautaire conformément aux orientations stratégiques définies par les élus,

Le Chargé de mission Responsable du Service Culture accompagnera l’évolution de la compétence culture au sein de la CALI et interviendra plus particulièrement sur :

- la coordination de la politique d’éducation artistique et culturelle,
- la coordination de l’école de musique intercommunale et l’animation de la réflexion sur la politique d’apprentissage musical sur l’agglomération,
- le développement du mécénat culturel en faveur de La Cali et d’associations ou manifestations reconnues d’intérêt communautaire,
- la coordination de la ludothèque communautaire située à Libourne, et accompagnement de la ludothèque associative « Portrait de Familles » située à St Denis de Pile
- le suivi des demandes de subvention au titre des manifestations culturelles et sportives,
- le développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux et les partenaires institutionnels,

Activités principales

- Coordination de la politique d’éducation artistique et culturelle :

  • pilotage institutionnel, artistique, administratif, logistique et budgétaire du Contrat Territorial d’Education Artistique et Culturel « L’art de grandir » en lien étroit avec les différents acteurs concernés.
  • préparation des documents administratifs, budgétaires et de communication (délibérations, dossiers de demande de subvention, conventions de partenariat, contrats de prestation de service, etc.).

- Coordination administrative et financière de l’école de musique intercommunale en lien avec la Directrice de l’école de musique, suivi de la programmation artistique et des projets pédagogiques.

- Suivi du développement du mécénat culturel en faveur de La Cali et de manifestations culturelles reconnues d’intérêt communautaire.
- Suivi des demandes de subvention au titre des manifestations culturelles et sportives.
- Développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux et les partenaires institutionnels.
- Coordination de la ludothèque communautaire et accompagnement de l’association « Portrait de familles », gestionnaire de la ludothèque subventionnée par la CALI.
- Suivi administratif et budgétaire du service :

  • rédaction des délibérations et des conventions
  • préparation et participation aux commissions Culture et Sport,
  • préparation et suivi budgétaire, recherche de financements
  • tenue et mise à jour de bases de données et conception d’outils de gestion

 

Profil

- BAC + 3 minimum pour les contractuels
- Expérience en FPT souhaitée
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition)

Savoirs

- connaissance des institutions publiques et plus particulièrement des acteurs des politiques culturelles
- intérêt marqué pour le monde de la culture et de la pratique artistique
- capacité à conduire des projets et à fédérer des partenaires
- aptitude à analyser et à évaluer les projets menés
- maîtrise des techniques de programmation et de production des projets culturels
- connaissance du cadre réglementaire de l'organisation des spectacles (sécurité, ERP, assurances, etc),
- connaissance du cadre réglementaire (en particulier en ressources humaines) lié aux établissements d’enseignement artistique.

Savoir-faire

- organisation, rigueur,
- autonomie, adaptabilité, réactivité,
- créativité, force de proposition,
- aisance relationnelle, capacité à développer un réseau,
- qualités rédactionnelles,
- qualités managériales, conduite de projet,

Savoir- être

- Grande rigueur et méthode : sens de l’organisation, respect des délais de procédures
- Goût du travail en équipe
- Avoir de grandes qualités d'écoute
- Savoir travailler avec régularité et dynamisme
- Avoir une grande capacité d'adaptation

Informations complémentaires

- Pics d’activité ponctuels, possibilité de réunions en soirée
- Déplacements réguliers (territoire CALI et au-delà)
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire indiciaire + régime indemnitaire + CNAS
- Poste basé Site 13 rue Waldeck Rousseau à Libourne

Contact

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2019-017 avant le 15 avril 2019 à l’attention de M. le Président :
par email : contact@lacali.fr
ou par courrier à : Communauté d’Agglomération du Libournais - BP 2026 - 33502 LIBOURNE CEDEX
 

Pour plus d'informations

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90 la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel

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